Vous êtes demandeur d'emploi
Vous êtes demandeurs d’emploi : pensez à contacter le PLIE afin de bénéficier d’un accompagnement renforcé.
L’entrée dans le PLIE
L’entrée dans le dispositif du PLIE est conditionnée par le respect de certains critères. Le PLIE s’adresse à des personnes à la recherche d’un emploi durable, qui souhaitent s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle. Elles doivent résider sur le territoire de la CABA. Sont prioritairement concernés : les demandeurs d’emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans, les allocataires du RMI.
La démarche du PLIE repose sur des relations de confiance qui s’instaurent entre le PLIE (via un référent) et le participant. Contacts réguliers, entretiens, propositions d’actions jalonnent la relation et lui confèrent sa dynamique et son efficacité.
Pour chaque participant, le PLIE propose :
- un référent de parcours,
- un accompagnement personnalisé sans limitation de durée,
- un parcours renforcé vers l’emploi adapté à chaque situation,
- un accompagnement dans l’emploi en entreprise pendant 6 mois après la signature du contrat de travail.
L’action indispensable des prescripteurs
Attention ! Il ne peut pas y avoir d’entrée directe au sein du PLIE. L’action du PLIE s’appuie sur des prescripteurs locaux (Pôle Emploi, Mission Locale, Cellule d’Appui RMI). Ce sont eux qui orientent les personnes dans la mesure où celles-ci sont concernées par les champs d’intervention du dispositif (accompagnement très renforcé ou actions spécifiques).
Le contrat d’engagement
L’intégration dans le PLIE doit reposer sur un véritable engagement réciproque : la personne qui adhère au PLIE s’engage par contrat à réaliser toutes les démarches relatives à la recherche d’un emploi. Le PLIE s’engage lui à orienter le participant vers les partenaires compétents pour la mise en œuvre de ses démarches, à soutenir le participant dans toutes les actions définies et à coordonner toutes les étapes nécessaires à l’emploi.
Des parcours personnalisés
Chaque participant, en fonction de ses expériences antérieures, ses attentes, construit avec son référent un parcours qui lui est propre, sans limitation de durée.
De même, sur un contrat durable, plusieurs étapes peuvent s’organiser en faisant intervenir les partenaires les plus adaptés : mise en situation de travail, levée de freins à l’emploi (ex : mobilité), remobilisation, formation, insertion par l’activité économique, etc.
